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Unternehmen und Menschen leistungsfähig halten

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Gesundheits-Management

Unternehmen sind zwar primär nicht für die individuelle Gesundheit des Mitarbeiters verantwortlich, tragen aber andererseits die finanziellen Folgen schlechter Mitarbeitergesundheit.
Gesundheit im Unternehmen ist nicht nice-to-have. Gesundheit ist eine Führungsaufgabe und rechnet sich. Der ROI beträgt unabhängigen Studien zufolge mindestens 1:5.
Das klassische betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) legt den Fokus auf die individuelle Verhaltensprävention der Mitarbeiter und lässt Prozesse und Strukturen meist ausser Acht.
Genau dort liegen jedoch die grössten Hebelwirkungen. Daher legen wir besonderen Wert auf die Veränderung von Prozessen und Strukturen mit dem Ziel der nachhaltigen Unternehmensgesundheit.

 

Management & Health (Unternehmensgesundheit)

Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen leistungsfähig bleiben?
Sie wollen die Bindung Ihrer leistungsstarken Mitarbeiter an Ihr Unternehmen erhöhen und die Wettbewerbsfähigkeit und Ertragssituation erhalten?

 

Auf der Basis eines ersten Unternehmens-Fitness-Check setzen wir auf vier Pfeiler:

1. Projektmanagement-Fitness:
Optimierung des Projektmanagements für erfolgreiche Projekte, sowie PM-Coaching

2. Prozess-Fitness:
Erkennen von Prozessblockern und Reibungsverlusten, Ansetzen von Optimierungshebeln;
Überprüfung der Prozesse, wie sie sich auf die Gesundheit der MA und des Unternehmens auswirken

3. Führungs-Fitness:
Führungstrainings, Werte- und Zielorientierung, gelebte Führungskultur

4. Mitarbeiter-Fitness:
Gesundheitscoaching, Stressbewältigung, Burnout-Prävention, Individuelle Begleitung

Einige Fakten:
- Fehlzeiten kosten die dt. Wirtschaft rd. 40 Mrd.€ p.a.
- Jede 4. Führungskraft in D hat gesundheitl. Probleme
- Stress ist der zweithäufigste Grund für arbeitsbedingte Arbeitsunfähigkeit
- Nur 37% der IT-Manager trauen sich zu, auf Dauer durchzuhalten
- Seit dem Jahr 1995 sind die Fehlzeiten wegen psychischer Erkrankungen um 80% gestiegen

Dies betrifft auch Ihr Unternehmen - lassen Sie es nicht so weit kommen!

 


Interview mit Ralf Gabriel: » Unternehmensgesundheit, ein Erfolgsfaktor im Mittelstand

 

 

»Nehmen Sie hier Kontakt zur Ralf Gabriel und seinem Team auf.